Kenaikan gaji – Sobat Cahaya Islam, sebagai manusia yang memenuhi kebutuhan duniawi dengan uang, kita pasti membutuhkan gaji dari suatu pekerjaan. Sehingga tak heran jika saat ini banyak pegawai yang meminta kenaikan gaji. Permintaan akan naiknya gaji sering kali menjadi topik hangat, terutama bagi mereka para pekerja maupun pegawai negeri.
Namun, bagaimana pandangan Islam mengenai tuntutan atas hal tersebut? Apakah tuntutan naiknya gaji hingga kenaikan gaji pensiunan 2025 akan berdampak terhadap nilai spiritual dan tanggung jawab kita sebagai seorang muslim?
Hak dan Amanah Kenaikan Gaji Menurut Islam
Kenaikan gaji tak hanya pada sekedar peningkatan pendapatan saja, namun juga mencerminkan amanah yang harus kita jalankan dengan sungguh-sungguh dan penuh rasa tanggung jawab. Berikut terdapat beberapa poin penting yang perlu Sobat pahami tentang hak dan amanah dari kenaikan gaji menurut Islam:
1. Hak Memperoleh Gaji yang Layak dan Tepat Waktu
Gaji dalam Islam merupakan hal pekerja yang tidak boleh tertunda dan sengaja mendapat pengurangan dari yang seharusnya. Sebagaimana sabda Rasulullah SAW:
“Berikanlah upah kepada pekerja sebelum keringatnya mongering” 1
Hadis tersebut menunjukkan seberapa urgensinya pembayaran gaji pada waktu yang tepat dan juga adil sebagai bagian dari kewajiban si pemberi kerja.
Menunda maupun mengurangi gaji tanpa adanya alasan syar’i itu termasuk zalim dan merugikan pekerja. Oleh karena itu, menuntut kenaikan gaji jika memang sesuai dengan beban kerja dan tanggung jawab merupakan sesuatu yang Islam benarkan. Asalkan kita menuntut dengan cara yang baik dan juga sopan.
Gaji yang layak merupakan bagian dari menjaga kehormatan diri dan keadilan Sobat sebagai pekerja. Seperti rencana gaji ASN naik yang sesuai dengan Perpres 79 tahun 2025 ini sudah sejalan dengan ajaran dalam Islam, selama memberikan manfaat dan tidak merugikan.
2. Tanggung Jawab Meningkatkan Kinerja
Menerima gaji tak hanya soal menerima imbalan, dalam Islam mengajarkan bahwasannya orang yang menerima gaji menjadi bagian dari amanah yang mengharuskan setiap dari mereka untuk meningkatkan kualitas kinerjanya. Hal ini mirip dengan prinsop KPI (Key Performance Indicator) dalam dunia kerja modern.
Sobat Cahaya Islam, sebagai pekerja, kita maupun para pejabat dan pegawai negeri harus mencontoh nilai ini. Sebab gaji yang naik harus Sobat barengi dengan rasa tanggung jawab yang lebih besar.
Sesuai didikan Islam kepada kita agar tidak mengambil hak tanpa adanya peningkatan amanah. Dengan demikian keberkahan dari gaji tersebut bisa semua orang rasakan, baik oleh individu maupun masyarakat luas.
3. Keadilan dalam Pembagian dan Penggunaan Gaji
Poin ketiga yang tak kalah pentingnya untuk Sobat pahami yaitu ajaran Islam tentang pentingnya keadilan. Islam mendorong pelaksanaan keadilan dalam pembagian hak gaji dan bagaimana pengelolaan gaji dengan baik. Sebagaimana firman Allah SWT:
“… Maka kerjakanlah amal yang saleh itu, dan bertaqwalah kepada Allah yang kamu hendak kepada-Nya mati.” 2
Dari ayat tersebut kita mendapat pengingat agar senantiasa menggunakan rezeki, yang mana termasuk juga gaji, untuk berbuat kebaikan dan ketaqwaan.
Dengan memanfaatkan kenaikan gaji Sobat secara bijaksana bisa membawa dampak positif ke dalam kehidupan pribadi Sobat maupun kehidupan sosial. Selain itu, apabila Sobat membiasakan untuk mengatur manajemen keuangan dengan baik akan membantu terlaksananya zakat, infak, hingga sedekah berbagai bagian dari kewajiaban sosial dan ibadah.
Sobat Cahaya Islam, kenaikan gaji bukanlah hak yang berdiri sendiri tanpa adanya tanggung jawab. Islam menuntut keseimbangan antara tuntutan hak dengan amanah dalam kinerja. Karena itu, mari Sobat sebagai muslim agar senantiasa menjaga nilai keadilan dan amanah dalam mengelola maupun menuntut hak atas gaji agar lebih berkah.
